面試官問：發工資時少了100元，你會怎麼辦？ 算了的當場淘汰「男子機智回答」不得罪人還解決問題
如果我這邊檢查沒什麼問題，都做到位的話，那我再向自己的領導說一下，到底應該怎麼辦。一般應該都是要向財務部門反饋這樣的情況，避免再出現這樣的情況。雖然可能錢不多，但這都是每個人應得的，所以肯定是弄正確才行。
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面試官聽完小言的回答，很滿意地看著他，就對大家說：「我們提出這樣的問題，不是為了難為誰，而且答案也不是唯一。只是想考驗一下大家的應變能力和思考能力，選出最適合這個崗位的人。」最後，小言順利通過面試，被公司錄用。
職場面試雖然是一個雙向選擇過程，但其實更多的選擇權在面試官手上，畢竟你去參加面試，就很大程度上代表你想進去。那麼在面試的時候，要想從眾多的面試者中脫穎而出，就一定要具備一些臨場反應能力和很好地思維能力，這樣才會讓面試官更加青睞於你。
